如何准备面试

WageIndicator.cn - 如何准备面试

面试是在公司筛选完简历,给公司和求职者一个双向交流的机会,让双方更深一步的了解,从而更准备的做出聘用与否,受聘与否的决定,这是一场没有硝烟的战争。因此,求职者应为面试做好充分的准备,打一场漂亮的仗!

面试中有一个STAR法则。即Situation面试的情况如何;Target面试的目的为何;Action采取了哪些行动实现目的;Result面试的结果如何。求职者应在面试前懂得这个法则,来开展自己的准备工作。本文即是根据这个法则,来进行对面试准备的介绍。

(一)面试前的准备工作

在接到公司邀请您去面试后,我们需要开始做一些准备工作,围绕的即是三个W:when(什么时候面试?), where(在哪里面试?), who(谁将面试我?)。

1、查找该公司的原始招聘广告,目的是为重温企业的背景情况,以及应聘的职位要求。了解单位的性质、主要功能、组织结构和规模;人员结构,如年龄结构、专业结构、以及人际关系状况等;主要领导;面试官的情况;部门的历史沿革及正在所从事的工作重点。以及面试职位,如工作性质、基本的责任和权力、任职的专业要求等。

2、查找公司所在地及交通路线。在面试的前一天,可以去要面试的公司踩点,熟悉周围环境,以免太陌生以至迟到。

3、模拟面试。在面试前,可以自我模拟一下面试。自我推测面试官会提问什么,自己应如何作答(这过程最重要的就是要分析自身的优势,并用语言不卑不亢的向面试官展现自己最优秀的一面)。在面试过程中可能没有问到您想要知道的事,因此可以事先准备。

4、面试出发时整理文件包,带上必备用品如:文凭,身份证,报名照,钢笔,及其它证明文件(包括复印件)。同时要谨记一定要着装得体,注意个人修饰(女生可以化个淡淡的职业装,以表尊敬及重视)!

(二)面试时的应对

    面试时,一定要放轻松,准备充分,从容进场。

    1、面试开始时的注意事项。一般要提前5-10分到达面试现场,以表诚意。打开那扇面试大门,动作要轻,从容不迫,并且主动向面试官躹躬问好致意。

2、面试时基本问题的回答要点。

在面试过程中,面试官一定会和应试者check基本信息,并就简历展开相关的问题提问,这些问题,应试者需要在面试前就准备好相关的答案。此时应试者应注意以下几点:

  (1)关于应试者自身的基本情况的问题。首先要与个人简历上信息的一致,如果前后矛盾,就会使考官怀疑你的诚信,从而埋下失败的种子;其次要谦虚地表现自己的实力,而不要表现得野心勃勃。

  (2)关于考证教育,培训情况及工作经验的问题,对自己所受的教育和培训要如实回答,不要把自己拔得太高,回答时要不卑不亢,不可旁若无人,夸夸其谈。同时必须把有利于你做好应试工作的经验说清楚,特别要突出和强调其对于做好所需职位的关系。

(3)关于应试者的求职动机的问题,弄清面试者的求职动机,是考官的基本任务之一。此时要把握一个度。即勿表现出对于名利、金钱的崇拜、贪婪的心态,否则,你将被淘汰掉。但同时也不能显得过于清高,把物质利益贬得不值一提,这样也容易被判定为虚伪或不通人情而被刷掉。

  (4)关于应试者的未来计划和目标的问题。此类问题需要认真考虑,全面分析,最好结合实际情况来谈自己的打算,尽可能提出具有可行性的计划和方案,这样就会在面试中给考官留下用心思考的好印象。

3、面试的语言表达

在面试过程中有个著名的黄金法则,即二八法则。在面试过程中,20%是面试官语言,80%则是自己的语言描述。这里有体现了应试者语言表达能力的重要性。

(1)口齿清晰,语言流利,文雅大方,语调得体,声音自然,音量适中,语速适宜。

(2)若语言能机智,幽默,则会为自己的面试添不少色彩。拥有幽默细胞的人更易拉近与面试官的距离,增加好感。

(3)准确的运用词语,语句。宁慢三分,不争一秒。在心里对要表达的有了轮廓后,再不徐不慢的慢慢道来。

(4)回答问题时要用事实证明,讲清原委,避免抽象的回答。面临没有把握的问题时,迂回巧妙的回答,不要直接说“sorry ,I can’t”。

     在回答问题时,切忌答非所问,一定要把握重点。描述要条理清楚,有理有据。同时最好能带有自己的见解,而且不论如何,都不要和面试官争论,切记!

4、面试时心态的摆正

在面试中,不会一切如预料,可能会遇到较为和善的面试官,也可能会有苛刻严厉的面试官,此时求职者应摆正心态,切忌苛求完美,而应修炼平常心,时刻保有自信心。另外,在面试中把考官想象成自己的领导,把其他应试者想象成自己的同事,这样就会获得一种轻松的心理预期,在积极和富有建设性的场景中,应试者能更好地表现自己的自信的神采。

(三)面试后的工作

1、礼貌道谢,自信离场,给面试官一个深刻印象。此阶段切忌啰嗦提问,补充。

2、表达感谢之情。不管面试结果如何,面试后可以寄封一封简短信表达谢意。

3、切过早打听面试结果。确定录用人选可能要3到5天,甚至更长,这段时间要耐心等待,急于求成可能会适得其反。

4、保持联络。以免通知面试结果时,失去联络。若认为这份工作不适合你,可打电话或着一封客气亲切的信,告诉对方原因。

准备面试时,只要把握“诚信的简历是面试成功保证,语言表达能力是面试成功必要条件,实证是面试成功金砖”这一原则,相信您一定能赢得这场比赛。

了解更多:

Cite this page © WageIndicator 2017 - Wageindicator.cn - 如何准备面试